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据路透社25日消息，一架尾翼编号为RA-86496的俄罗斯空军伊尔-62客机降落在迈克蒂亚西蒙·玻利瓦尔国际机场。截至目前，委内瑞拉与俄罗斯尚未对此事作出回应。不过，据追踪航班信息的Flightradar24网站数据，该架军机曾在今年3月26日，与另一架俄空军客机一同搭载100多名俄军士兵与军官飞抵委内瑞拉，一度引发美国与俄罗斯间的口水战。

在这起事件中，作为雇主的网易，其做法明显有诸多不妥之处。其一，面对突患大病的员工，网易应当给予足够的理解与关怀，在医疗期内依法不得对员工予以解雇；其二，在员工离职之际，网易理当尽到最起码的法律义务，为员工提供其应得的离职补偿，而不应让人力资源部门恶意施压，妄图让员工“自愿”放弃补偿；其三，对于员工的工作绩效与淘汰机制，网易也应有一套清楚、明确的规则供员工参考，而不能只凭主管一张嘴，就把工作量排名前列的当事员工打入“绩效不合格”之列。指出网易在事件处置中的不妥之处，目的并不是为了“针对”网易，而是希望透过这个令人遗憾的“反面案例”，让所有用人单位记住要遵守法律、善待员工的道理。面对用人单位，遭遇不公对待的普通员工往往是弱势、无助的，但倘若社会舆论能够借此机会形成合力，让用人单位有所敬畏、加强自律，我们便不用再那么担心，类似的事件会在其他地方重演。

更重要的是，目前中国的机构投资者也存在明显的散户化倾向。基金经理和分析师的业绩都用短期指标进行考核，导致机构投资者更关注上市公司的短期业绩，甚至追随一时炒作的热点来进行投机性投资。实际上，企业的发展都存在自身的规律和节奏，业务有其自身的特点，从投入到产出也都需要时间。往往越是优质的企业，越重视中长期的布局，这就造成了企业发展的中长期导向与投资者要求回报的短期导向之间出现严重的不一致。投资者对短期数据的过度敏感以及对短期回报的过度要求，会使上市公司的经营不堪重负，从而过多地关注短期目标。

虽然长着黄皮肤黑发黑眼睛，但姐妹俩都不懂说中文，这次回到自己出生的地方，她们表示，想了解自己的祖国，也想找到亲生父母，感谢他们给予生命，也想知道他们过得好不好，是否还有兄弟姐妹？想告诉他们，自己在加拿大生活得非常开心幸福。其实早在姐妹俩7岁的时候，麦提就带着她们来过一次玉林。“那时候，我们回访福利院，还特意到姐妹俩被遗弃的地方看了看，但是没有任何线索。”麦提说。这次他们想通过用QQ、微信、微博等渠道来获取信息，同时请了一名桂林的专职翻译一同过来，“我们还印刷了300多份寻亲资料打算在玉林热闹的街上或集市发放。”麦提还特意注册了一个微信号用于寻亲联络，“如果找到有价值的线索，我们愿意通过DNA来确认孩子的亲生父母。”

在容克看来，罗马尼亚应该努力避免“把国内问题输出到欧洲范围”。据了解，容克已于近期访问罗马尼亚，与总统约翰尼斯、总理登奇勒举行会晤，谈及欧盟轮值主席国、罗马尼亚司法改革等事宜。约翰尼斯告诉容克，罗马尼亚各派政治力量会设法达成一致意见，不会让这些矛盾影响到罗马尼亚履行在欧盟内部的职责。

释疑3“国进民退”是否存在？彭华岗表示，国有资本、国有企业的进和退，都是基于遵循市场经济规律和企业发展规律的市场化行为。国资委始终坚持的原则，就是以市场为导向、以企业为主体，有进有退、有所为有所不为，目的是优化国有资本布局结构，增强国有经济整体功能和效率。有媒体反映国资“抄底”收购民资上市公司，造成“国进民退”现象，事实上，这只是在当前环境下国企和民企的一种正常的市场化行为，是国企和民企互惠共赢的一种市场选择，不存在谁进谁退的问题，更不涉及意识形态。